Startti

Keskuspuiston ao:n osalta hankkeemme käynnistyi työpajatyöskentelyllä 26.2. kahvin ja sämpylän kera. Hankepoppoomme oli jo kertaalleen tavannut ja käynyt läpi toimintasuunnitelmaa, joten nyt päästiin keskustelemaan itse sisällöistä ja ideoimaan.

Keskustelumme ja ideointimme kulki kolmen teeman ympärillä:

-         Mitä meidän oppilaitoksessa tarkoittaa sähköinen portfolio?

-         Mitä osaamisen tunnistaminen ja tunnustaminen tarkoittavat tuelvaisuudessa?

-         Miten ja millaisen työpajapäivämallin kehitämme?

Saimme valtavan määrän hyviä ajatuksia ja pääsimme konkretiankin tasolle työpajapäivien ajoitusten suhteen. Koulutuspäällikkö sai lukujärjestysten tekoon eväitä ja ideoita muille koulutuspäälliköille ja johdolle vietäväksi.Päivä hurahti vauhdilla ja projektipäällikkönä voin todeta, että hankkeemme mytkähti eteenpäin oikein aimo annoksen. 

Yhdessä sovimme seuraavaa:

1.     Koulutuspäällikkö vie työpajapäiväajatusta eteenpäin ja hankeväki miettii päivien tarkempia sisältöjä kevään mittaan, niin että syksyllä meillä on valmis ytopajatarjotin.

2.     Hankeväki kokoontuu omaan tahtiinsa erilaisilla kokoonpanoilla mm. miettimään osaamisten tunnistamisia ja tunnustamisia ja miettimään sähköisiä portfolioita.

3.     Käymme benchmarkaamassa Bovaliuksessa ja Sedussa erilaisilla kokoonpanoilla.

4.     Kokoonnumme keväällä vielä ainakin kerran koko poppoolla.